Metodo: chiarezza passo dopo passo
Il nostro metodo si basa su ascolto attivo, pianificazione trasparente e flessibilità. Ogni fase è centrata su risultati concreti, guidando la crescita secondo le unicità di ciascun cliente.
Il nostro team
Esperti di motivazione e strategie personalizzate
Luca Ferretti
Coach motivazionale senior
Laurea in Psicologia Università di Milano
Coaching motivazionale
Centro Crescita Hub
Specialista nella definizione di obiettivi e strategie individuali. Approccio empatico, più di dieci anni nel motivare professionisti e privati verso il cambiamento.
Marta Valli
Coach junior professionale
Laurea in Scienze Umane Università di Bologna
Processi motivazionali
Gruppo OrientaLab
Si occupa di percorsi di crescita personale. Attenta ai dettagli e all’ascolto, incoraggia l’esplorazione di nuovi obiettivi mantenendo sempre un approccio pratico.
Paolo Monti
Esperto strategie motivazionali
Master in Counseling Università di Torino
Metodi motivazionali
Moltiplica Risorse
Appassionato di approcci innovativi alla motivazione, affianca clienti nella progettazione di percorsi su misura, con attenzione allo sviluppo delle potenzialità.
Giada Neri
Coach per obiettivi personali
Laurea in Sociologia Università di Firenze
Sviluppo personale
Progetti Persona
Esperienza trasversale nell’aiutare adulti a ridefinire priorità e valori. Favorisce ambienti sicuri e collaborativi per favorire un cambiamento sostenibile.
Fasi del nostro percorso motivazionale
Dalla definizione degli obiettivi all’attuazione delle strategie, ogni passo è concreto e orientato alla crescita personale.
Definizione delle priorità individuali e motivazionali
Analisi approfondita dei bisogni personali, individuazione dei valori e delle priorità fondamentali per strutturare un percorso in linea con la propria storia.
Fase di ascolto attivo per comprendere esperienza e aspettative.
Elaborazione del piano d’azione personalizzato
Creazione di una strategia concreta che comprende passaggi chiari, modalità operative e strumenti pratici per favorire piccoli cambiamenti sostenibili.
Il piano viene adattato dinamicamente alle esigenze che emergono.
Supporto, monitoraggio e confronto regolare
Affiancamento durante l’esecuzione delle azioni definite, recupero motivazionale e messa a fuoco dei primi risultati. Dialogo continuo per affrontare eventuali ostacoli.
La struttura flessibile permette aggiustamenti in tempo reale.
Revisione e rafforzamento degli obiettivi raggiunti
Valutazione dei progressi, revisione delle strategie e definizione di eventuali nuovi traguardi. L’accompagnamento punta all’autonomia.
Sessioni di feedback e riflessione sul percorso compiuto.
Confronto tra il nostro metodo e altri approcci
| Caratteristica chiave | Il nostro metodo | Approccio tradizionale | Altre soluzioni |
|---|---|---|---|
| Analisi personalizzata delle priorità | |||
| Metodo strutturato e trasparente | |||
| Supporto empatico e continuo | |||
| Monitoraggio flessibile dei progressi |